【时间:2026年7月29日】【来源:相关审计机关】（转载自审计署网站）

在浙江省审计厅一楼长廊的尽头，是一间承载着浙江审计发展历程的史料室。入口处的原木色背景墙上，“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”三行字，字字铿锵、意蕴深远。

这是2006年10月30日，时任浙江省委书记习近平在浙江省审计厅调研时对审计工作的殷切嘱托，已经成为二十载春秋里浙江审计人的精神坐标与行动指南。

审计精神，根植于对党忠诚的初心使命。史料室内矗立的三根立柱，两侧分别书写着“三立”和“三如”，共同铸就了浙江审计的立身之基。当谈及连续获评全国审计机关优秀审计项目一等奖的经验时，厅主要负责同志指出，关键就是践行习近平总书记的重要指示要求，把政治建设摆在首位，把牢审计机关的政治机关属性，把党的领导贯穿审计工作全过程，确保党中央和省委对审计工作的决策部署一贯到底，做到党的工作重点抓什么，审计就向哪里发力，以绝对忠诚夯实政治根基。

坚决贯彻落实署党组工作部署，立足省情，厅党组凝练出“政治统领为魂、审计项目为王、审计质量为要、队伍建设为本”的“四个为”工作理念，从选题立项到成果转化，从干部选育到履职尽责，政治标准贯穿始终，让审计工作成为践行政治忠诚、服务发展大局的有力支撑。

以高质量机关党建促进高质量审计监督。厅党组创新开展“三立铸魂 浙审护航”党建品牌创建暨审计铁军锻造行动，“政治提质、创优提效、干部提能、活力提升、严管提标”五项计划环环相扣，让党建与业务紧紧拧成了一股绳。一份份党建提醒书，推动“第一议题”制度在审计现场走深走实，督促理论学习与审计业务同部署、同落实。

实施审计如何把握政治要求，如何体现政治思维，第19届亚运会跟踪审计项目主审陆日阳对此深有体会，“全力服务保障亚运会成功举办是一项重要政治任务。在审计点上，临时党支部组织大家集体学习，深刻领会习近平总书记关于体育工作的重要讲话和重要指示批示精神，准确把握党中央有关决策部署的核心要义，以高质量审计监督为亚运会的顺利举办提供有力保障。这个项目后获评2025年优秀审计项目一等奖。”

审计项目点多面广，审计人员分散在各项目现场，如何凝聚合力？厅党组不仅在重大审计项目现场成立临时党支部，让流动的队伍有了“主心骨”“定心丸”，同时还建立党建协同“三合一”工作机制，把党建指导、监督提醒、暖审慰问送到审计现场，让组织的关心关爱呵护到每一名干部。连续多年，每年都有支部获评省直机关“先锋支部”。审计组的同志经常说，人虽在外，但组织的温暖总在身边，干工作会更踏实。

正是通过每次支部学习时对党中央决策部署的深研细悟，审计人才能站在更高维度去思考问题，深挖项目背后的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞。来自厅资环审计处的青年干部姜仕元说：“政治学习+一线实践，让我逐渐把‘小我’的努力融入审计事业‘大我’的发展，把审计监督与生态文明建设、国家战略落地结合起来。我深刻地认识到审计工作不仅要查错纠弊，还要推动治理、服务发展。”

史料室内，珍藏着浙江省审计厅2015年斩获的首个优秀审计项目一等奖的荣誉证书，泛黄的纸面清晰记录着项目的亮眼实绩，这也是审计厅深耕优秀审计项目之路的重要节点。从首获一等奖到屡创佳绩，厅里不断总结、提炼、完善，逐渐摸索出一套推动项目做强做优的经验。

完善机制，是一场静水深流的变革。着眼审计事业长远发展，省审计厅统筹谋划、循序渐进推出三年专项提升行动——

2024年聚力夯实根基，以“审计现场管理提升年”重点补齐现场作业短板；2025年根据审计署统一部署，开展“科学规范提升年”行动，全面提升审计工作的科学化、规范化水平；2026年聚焦提质增效，接续开展“审计质效提升年”行动，坚持质效并重，不断深化研究型审计。环环相扣、久久为功，为优秀审计项目创建提供了坚实的机制保障。

《全员全流程审计质量控制办法》出台，构建起审计计划编制、审计现场实施、审核复核、审理审定、督促审计整改等一体谋划、环环相扣的全员全流程、分级分责质控体系。同时梳理出包含248个禁止性事项的审计质量负面清单，帮助审计人员校准方向，用制度筑牢审计质量生命线，力求每一个审计结论都经得起历史检验。

荣获2024年优秀审计项目一等奖的某金融机构原领导人任期经济责任审计项目，就是这一制度的最佳实践之一。项目主审单璟介绍，针对重大问题，特别是涉及到问题取证，在审计组内作了特别要求：核查取证力求扎实完备，依靠客观充分证据定事实；问题定性做到充分沟通，注意听取被审计单位以及相关部门的意见；严格执行分级质量控制制度，重大事项坚持主审与组长双重审核把关，确保证据过硬。最终，审计促进相关单位修订完善50余项规章制度，助推2家国企及时挽回重大损失。

“知其然、知其所以然”是开展研究型审计的思维要义。厅党组要求项目实施全过程深化研究型审计，强化穿透式审计，让审计监督质效在研究和实践中提升，深入揭示重大问题、关键问题、典型问题，为党委、政府完善治理提供针对性建议。

扎实开展研究型审计的成效，在荣获2023年优秀审计项目一等奖的省属国资国企稳健发展防范风险情况专项审计调查中充分显现。审计组成员毕方舟介绍，面对省属企业规模庞大、穿透难度大的情况，审计组坚持深入钻研，把发现的问题当作课题研究，从业务规律、管理模式等角度入手，由表及里、由点及面、由事及人，形成全过程穿透式监督链条，确保查深查透。最终，项目共揭示省属企业11个方面33个共性问题，推动省级主管部门出台制度16项，彰显审计监督在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用。

延伸审理服务链条，释放审计治理效能。审计厅探索构建审理“前端服务、后端转化”闭环机制。项目立项即配备专职审理人员全程跟进，在审计现场参与疑难问题会商研究，督促业务部门完善证据，推动审计成果落地。同时深挖审理价值，用审理案例库、质量提醒书，把审理经验转化为实操指引，有力助推全省审计工作提质增效。

即将退休的法规处一级调研员竺双喜笑谈，审理工作让同事们“又爱又恨”，爱的是有了审理人员把关，一线审计人心里踏实；恨的是有时审理人员太较真，为了提高每个环节的审计质量，不惜多添“麻烦”。

“我和竺双喜已经是多年业务老搭档了，还经常会为一个证据问题争得面红耳赤，但正是因为每个人都坚持原则、同向发力，才能做出一个个实打实的好项目。”金融和外资审计处处长马春蕾说道。

聚焦主业抓项目，资源跟着项目走。获评2024年全国审计机关先进集体的财政审计处处长周媛坦言：“我们业务部门真的很幸福，厅里为项目实施提供强有力支持，人员配齐，后援强劲，人岗相适，厅领导也经常直接下现场，和我们一起讨论，让我们更好地全力以赴挑战每一个项目。”

审计事业的未来掌握在青年一代手中。厅党组通过接地气砺初心、压担子练本领、搭台子促成长等方式，助力青年干部成长成才，为审计事业薪火相传积蓄强劲力量。

接地气，是从账本里走出来，到基层中去。厅里鼓励青年干部走出机关、深入基层，给予充分支持，让年轻人能够安心在基层墩苗。经责审计三处的俞珂在基层挂职了两年，她表示以前看问题只盯着数字，挂职回来后，每一项政策在基层落地的“最后一公里”，到底堵在哪里、难在哪里，她心里有了更扎实的底。

压担子，是敢于让年轻人挑大梁。审计厅有计划地让青年干部担任主审，把审计现场当成最好的课堂。社保审计处的赵心怡入职以来，参与了12个省本级审计项目、2个审计署项目，担任了3个项目的主审。第一次做主审时，她把审计项目全流程重要节点提醒清单看了一遍又一遍，制作自己的专属“待办清单”，时刻提醒自己逐项落实。每个项目结束后，她会复盘和梳理项目实施过程中的注意事项，形成自己的“审计锦囊”，不断丰富经验，提升审计本领。

搭台子，是给年轻人铺路、搭桥、架梯子。审计厅实施“青年干部能力素质提升工程”，分类分层举办新任处级领导干部培训班、新进人员培训班等，三年累计培训全省各级审计机关9900余人次。封闭式、高强度的大数据审计脱产培训，练出了青年干部的真本事。“四季论坛”“三立研学沙龙”“青年第一课”等平台，让审计干部练就能查能说能写的真本领，把个人的“独门绝技”变成大家的共同财富。“这些软实力，光闷头干活是练不出来的。”厅里的青年同志直言。

每季度的标志性成果亮晒会，组织厅机关、各设区市审计机关展示审计成果，人才“亮”出来，大家拿实绩说话，青年干部在亮晒中提升技能，在比拼中砥砺韧性。

如今，越来越多的年轻面孔站上审计最前线。2025年厅本级实施的项目中，青年干部担任主审的占比高达83%，平均每5个项目中，就有4个由青年干部挑起大梁，尤其在数据分析、审计方式创新等方面持续发挥生力军作用。

青蓝相继守初心，薪火相传担使命。不论是在基层一线沉淀阅历，还是在交流赛场互学共进，再到审计主场独当一面，大批青年干部褪去青涩、练就硬功，稳稳扛起了审计履职的重任，以青春之力筑牢审计事业的发展根基。